speechless...

布衣 · Post by 布衣 » 2004-10-06 14:04

刚过完十天的假期,兴冲冲地回来上班. 一个晴天霹雳, 发现组里一半的人两天前被发了'Pink Slip’! 连大小两老板在内! 他们在这公司已是20年的元老. 这不是发生了政变是什么?! 这俩老板待我不薄. 前一年,因为LG的工作,我们搬家. 我去辞职,他们讨论下来, 居然让我隔了半个美国远程工作, 因此保住了这份收入.

这次不知道我何德何能,得以保身. 也许是和新老板的秘书及另一’圈内人’很哥门儿原因? 羞愧啊,羞愧… 觉得自己不是不像脚踩两只船的小人,虽然不是故意的.

这里一片乱哄哄. 要给老板打电话. 却不知道说什么… 真难过, 上来喘口气儿.

Jun · Post by **Jun** » 2004-10-06 14:26

Could it be that your job is saved because your salary is not as high as the bosses? (The company saves more money by cutting them rather than by cutting lower-paid workers. Be prepared to do 2 or 3 people' jobs...)

洛洛 · Post by 洛洛 » 2004-10-06 14:30

也许还没裁完呢？赶紧看看公司里的动静再说。

dropby · Post by **dropby** » 2004-10-06 14:50

裁人一般裁这几种人: 资历最浅也就是在公司时间最短的, 最不能干活的, 人际关系最差的, 还有工资最高的. 如果是为了cut budget, 经常工资最高的会倒霉. 你大小老板是不是这个原因?

劫后余生, 还是该庆祝的.

CAVA · Post by **CAVA** » 2004-10-06 14:55

别急，先定定神，现在你其实也不能挽回什么，镇静要紧。对要走的适当表示同情，然后观察事态。‘脚踩两只船’什么的先别去顾虑了，知道你平时为人的应该不会这么想。
如果裁剪开支，JUN和DROPBY说得很在理。若是改朝换代，多半是撤换将帅，不在高位的应该不怕。

lindamm · Post by **lindamm** » 2004-10-07 0:56

dropby wrote:还有工资最高的. 如果是为了cut budget, 经常工资最高的会倒霉. 你大小老板是不是这个原因? .

My friend's boss was laid off last week because of this reason.

And, most time, for those who are laid off, sympathy is really only slightly better than nothing.

lindamm · Post by **lindamm** » 2004-10-07 0:59

oops

布衣 · Post by 布衣 » 2004-10-07 10:40

谢谢大家的安慰. 我这劫后余生的确实应该感到幸运. 这次大裁员多半是公司内部政治斗争的结果. 想下来,也许是公司CIO要outsourcing所以把我们IT技术部的大头先给砍了? 下面的一些人,也不知道是怎么中的彩. 因为连一些manager都不知道自己手下的人被裁了. 一大堆的project不得不停下来．上头的人是不是知道？

下星期要开会，宣布机构调整．不知道要弄成什么样．日常工作仍得进行．很是伤感．从开始工作到现在，还没碰到过这样的情形．我们组里据说十多年来还没有裁过人，最多新进来的人，做厌了去另就高枝．

就像洛洛说的，也许还没完．唉，得给自己留意出路了．几个被裁的人说，他们的技术力量，管理人员足够开一间公司了：－）但愿是柳暗花明．．．

dropby · Post by **dropby** » 2004-10-07 10:52

第一次经历这种事情是挺难过的. 我们公司当初十几年来第一次裁人正是911以后经济低潮, 找工作很难的. 不过我知道的人最后也都找到了更好的工作. 现在经济正在复苏, 工作机会很多. 布衣不用太为他们难过, 塞翁失马, 焉知非福?

CAVA · Post by **CAVA** » 2004-10-07 11:26

塞翁失马, 焉知非福

可不就是这样，有时候客观推动的变化也可能是好的变化，共勉。

一大堆的project不得不停下来．上头的人是不是知道？

上头的人很多时候是不管这些细节的，直到细节跳出来找麻烦。