be professional

[tiffany]

因为一系列的原因，我们老板得跟我们学校的管理系统打交道。我们学校的管理系统最近正在整改，整改的目标是切掉多少米的开销，这个切的过程就比较惨烈。我们印度实验员差点儿给切了，结果他的工会先给他争取了一个月的延期，喘了口气儿，继续说你们违反合同了，要是切就告！然后他就留下来了。我们松了口气。

这口气儿还没喘匀乎，又来了下一批的切。这次要切的是俩没有申请到钱，又没有积极参与医学院教课过程－－－好省下来时间专心的写基金申请－－－的助教。我们老板跟他们系主任商量了下，决定各投多少钱保住这俩。具体到从哪里出钱，老板指导系里秘书来找我。然后他就收到一 email，学校的管理系统发信过来问他现在立刻马上就把两年的钱给拿出来。我老板一看就急了，带着我去找系秘书长，跟秘书长一通电话，把这个事情说得合适了。然后扭头跟我说：无论出现任何情况，不要跟这个人直接打交道！

第二天，我跟系里男秘书打听水深浅的问题。男秘书教导我说：那些人都不是好人，什么话都不要跟他们说，别问他们好不好，今天天气如何。他们都能拿你说的话来对付你！跟他们打交道，就保持职业就好了。我忍不住问道，如何保持职业？他说：就是有微笑有礼貌，有啥事儿只说该事儿。千万别想着协作！

the end

[simonsun]

哗。你们做科研的也有工会吗？

我们的合同直接就是non-bargaining，所以待遇比不过校车司机。

[tiffany]

州政府雇佣实验员有....

[Knowing]

工会有人数限制，博后可能组不了，人数太少。

[simonsun]

俺不是薄后！俺已经是正式科学家了好不好！

[tiffany]

赞正式科学家！

[mirrorflower]

博后有工会的。
http://uaw5810.org/
（看了一眼好像仅仅是加州大学系统的？果然还是咱们州社会主义？等等，社会主义现在工会还合法不？）

不才就忝为工会一员，每个月比不是会员的人多交点钱，虽然从来没参加过他们的任何活动。
有一年收到他们的信说经过我们艰苦卓绝的斗争，新一年医保每月只要交$60了！（前一年完全免费。。。——当然我理解他们的意思可能是不斗争会比60多。。）

[vivi]

他们是谁？administration？还是management？

[tiffany]

工会？

[豪情]

想当年我们的研究生会艰苦卓绝斗争给同性伴侣保险（研究生会头头是lesbian， 帅T），在校报上和各种讲座上造势，于是大家的保险费都大涨了一次。

[mirrorflower]

他们是谁？administration？还是management？

工会？

嗯，工会。我也弄不清楚他们的机构是怎样的。好像postdoc orientation的时候去了几个人，当时的头是个华裔女孩子，当然是做生物的 （估计做生物的博后最多）

话说我跟同实验室师兄讨论这个工会，他很气愤地说当时有人上来敲门宣传叫他加入，他毫无兴趣，坚决不肯。然后发现不加入每个月也得给他们钱（少点），觉得大为愤怒。结果我充满兴趣地说：为什么不呢？我觉得中国工会好像要么非法要么就是个名头？既然这里有我要加入看看（显然这是禁忌之后产生的吸引力）。然后加入了之后我的兴趣就消失了，再也没有掺和过

[qinger]

说句政治不正确的话，加州的民主党有时候给人的感觉就是为老墨们办的一个公会，专门为他们的权益奋斗。

[Knowing]

光说政治不正确的话有什么用，要争取权益总得从学会说政治正确其他人也听得进去的话开始吧。平时不参加政治，关键时候没人替你说话不是很正常么。。工会挺有用的。
恭喜西门荣升科学家！

[豪情]

政治斗争要团结可以团结的人群。 所以攻击其他族裔只有坏处。虽然打族裔牌容易同仇敌忾，但是也会失去华人之外的支持。
我基本同意这个意见。

作为加州居民我们面对和要解决的是一个经济问题不是意识形态问题。SCA5不是族裔问题也不是公平问题，是加州经济矛盾到了一个点，打族裔牌转移焦点。如果撇开这个族裔牌表面，还是要面对经济矛盾。资源，怎样分资源都很重要。政府没钱，教育基建不给力，可是人却越来越多，怎么办？